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建安企业合同涉税管理、用工模式涉及的个税社保管理及 挂靠工程的财税处理解析专题班

2019-09-09     点击:984

[db:简介]

建安企业合同涉税管理、用工模式涉及的个税社保管理及

挂靠工程的财税处理解析专题班

    ‖2019年9月19-21日‖—‖江 苏·南 京‖—‖主 讲:林久时‖

‖专题说明‖

C建筑企业的财务人员要想最大限度规避自身的职业风险、降低企业财税风险,应该充分掌握合同涉税内容,从业务源头控制风险,严把合同关、谨防事中险;同时用真实的案例解析建筑行业共性与子行业特性疑难问题,本课程由浅到深,为您全面解析建筑施工企业合同涉税风险与控制措施,本课程将着重讲述建筑企业用工模式中的个税和社保风险,对挂靠工程、联合体投标工程的财税风险深入解析,力求最大限度降低财务人员职业风险和企业涉税风险。

C为帮助广大建安企业适应新情况,掌握新政策,解决新老疑难财税问题特举办建安企业合同涉税管理、用工模式涉及的个税社保管理及挂靠工程的财税处理解析专题班。诚邀您参加!

‖课程收益‖

C本课程让您轻松掌握建筑业企业在国地税合并后、新旧政策转换过程中、各种特殊事项处理的技巧和方法,全面掌控各种涉税风险点,有效降低企业税务风险!充分了解合同涉税风险,有效与业务相融合;了解建筑企业及其子行业的共性疑难问题,特别是深入探讨用工模式设计与挂靠问题的解决措施,学习课程后将有效的降低自身职业风险和企业涉税风险。

‖教学提纲‖

第一节:合同涉税管理

1.印花税小税种隐藏的大问题

⑴ 建筑企业签订的哪些合同要交印花税,哪些不用交?计税基数含不含增值

税?

⑵ 合同印花税什么时候缴纳,在哪缴纳?异地施工项目异地缴纳印花税,机构

所在地税务机关要求补交怎么办?

2.签订合同时哪些条款是必备的?必须掌握的涉税通用条款和专用条款。

3.哪些涉税条款是必备的,对规避风险有什么作用?

4.机械租赁合同应该注意哪些财税风险?该怎么签?

5.材料采购合同的三大风险与十大签订要点?

6.合同的开工日期到底有什么奥秘,风险你真的知道么?小规模纳税人升成一

般纳税人以后,存量项目发票怎么开?

7.总包合同金额未价税分离,究竟隐藏了什么?除了印花税计税基数问题,可

能有更大的坑。

8.总承包合同的付款条件条款,表面平等但其中的坑你是否发现?

9.总承包中索赔与违约条款,财务不用细致的审核?

10.承包范围决定了啥?与选择计税方式的关系有多大?简易计税除了老项目、

甲供材,还有没有别的方法?

11.总承包工程的合同造价清单,财务人员也必须掌握!两个省级建设部门的造

价文件居然表述出现重大问题,如果不了解你就吃亏了!

12.总包合同中的甲供材隐藏的巨大风险你知道吗?甲供材对计税方式的选择,

两个文件两个字之差,天差地别,实务中如何判断?甲供材没有处理好,不

仅税负直线上升,风险爆表!因“甲供”选择简易计税,税务机关如何审核

甲供合同?你是没见过的、耸人听闻的“流氓”甲供材?

13.甲控材除了稀释建筑企业利润,风险在哪里?甲控材最主要的问题不是会

计核算,而是三流一致问题!到底需不需要三流一致,三流不一致的风险在

哪里?

第二节:建筑企业疑难问题解析

1.建筑总包与甲方母公司签订总包合同,要求给其子公司开票,是否有风险?

2.一份总承包合同有多个出资方,该给谁开票?

3.简易计税项目可差额扣除的分包额包括哪些?分包合同签订时注意什么?

4.EPC合同存在什么风险?总包企业不同分公司参与EPC工程如何核算?

5.采购比价真相到底是什么?招标、签订合同时应该如何选择?

6.招标、签订合同、采购、支付流程设计。

7.总承包中约定的甲方代扣电费,到底属于分摊还是转售?甲方转售电费,

风险在哪?可否使用分割单入账?如果不行怎么解决?

8.发包方或者总包方代发劳务分包方的农民工工资,个税谁来扣?

9.建筑企业异地施工项目被征收资源税?到底该不该交?

10.自然人销售砂石是否可以申请代开增值税发票?

11.给供应商支付的商业承兑贴息,对方要不要开票?

12.不同项目之间的分包发票可否混合差额扣除、混合抵扣?

13.税率降了,怎么调分供商的价?

14.异地施工个人所得税到底能不能被核定?

15.什么是原始凭证分割单,什么情况下可以用分割单入账?施工现场的水电

费应当如何处理?

16.什么事项属于共同接受应税劳务?专票是否允许分割,分割专票,进项税

额怎么抵扣?

17.发票开具与经营范围不一致可以吗?

18.核定征收的应税收入额如何确定,包括哪些?是否可以扣除不征税收入和

免税收入?财产转让收入是以全额确认还是以差额确认?

19.核定征收企业所得税有哪些注意事项?核定征收企业还需要取得发票吗?

20.年度中间由核定征收改为查账征收,存量老项目无法取得发票,应如何操作?

第三节:用工模式涉及的个税社保管理

1.建筑企业的三种用工模式涉及的财税处理

⑴ 建筑劳务分包

⑵ 劳务派遣或人力资源经纪

⑶ 自有劳务队

2.人工费占比是否有固定限制比例

⑴ 造价文件是否有要求

⑵ 税务文件是否有要求

⑶ 农民工工资可否现金发放,要求发包方适用农民工资专户发放,个税谁来

扣?

3.三种用工模式应该如何开具发票,建筑企业应该如何抵扣?

⑴ 劳务分包如何开发票,全额缴税差额开票?全额开票?劳务分包能差额吗?

⑵ 劳务派遣服务应该如何开票,与计税方式的选择有什么关系?

⑶ 人力资源经纪服务该如何开票?

4.该交社保不交,不足额交有什么后果?

⑴ 该交社保的不交社保会怎么样?(对企业和法人有什么影响)

⑵ 企业以前没交足的社保会不会被追究?

⑶ 官方发文确保税费整体不上涨的背景是啥?

⑷ 员工与公司签订承诺书放弃社保是否有效?员工与企业签订放弃社保的协

议后,反告企业未足额交社保,企业将面临什么?

第四节:挂靠工程财税风险与处理

1.被挂靠企业与挂靠企业的各类风险

2.挂靠工程的管理人员该怎么管?

3.挂靠工程的经济合同该怎么签?

4.挂靠双方的会计核算该如何进行?

5.挂靠工程的资金该怎么管理?

6.挂靠工程的利润怎么支取风险最小?应当极力避免虚开!

7.挂靠工程的四种自杀式会计核算

⑴ 隐藏收入,不通过营业收入、营业成本核算,差额缴纳企业所得税

⑵ 自作聪明的两级核算,光明正大的体现挂靠

⑶ 没有成本的挂靠项目,收到工程款,扣除管理费后全额转给个人

⑷ 表面承包型,资金管理混乱,走逃失联、虚开重灾区

8.两种常见挂靠工程利润支取

⑴ 自然人个人承接工程项目,挂靠有资质的企业

⑵ 资质低的建筑企业挂靠资质高的建筑企业

9.联营和联合体是一个概念吗?

10.联合体是否需要各自建账?最终利润在哪反应?

11.联合体与自营、挂靠项目怎么区分?

12.某个项目经理既是自营工程的项目经理,又是合营项目、挂靠项目的项目经

理,怎么区别对待?

第五节:老师现场与您答疑互动,学员问老师答,疑难问题不带回家。

‖培训对象‖各大施工企业的老板、董事长、总经理、副总经理、总会计师、财务总监、

税务总监、合同管理、法律部负责人、财务经理、税务经理、主管会计、

各会计师事务所、税务师事务所、代理记账公司和涉税咨询顾问公司的负

责人及其工作人员。

‖资    料‖本次一天专题课程配套的讲义,政策辑要与案例集资料。

‖培训时间‖2019年9月19日至21日(19日全天报到,20-21日两天课程)

‖培训地点‖南 京(学员报名后,会前一周发送详细参会确认函)            ‖相关费用‖人民币2980元/人(含授课、场地、资料、会务、现场咨询费等)。

             ↘如需安排食宿者,可统一安排,费用自理,(具体详见参会确认函)。

Ø户  名:北京金旭红企业管理中心有限公司

Ø账  号:07191001 0302 0001 683

Ø开户行:北京农村商业银行股份有限公司翠屏北里支行

Ø支付宝账户:531429375@qq.com

‖联系方式‖☆电 话:(010)80574763 51297321     ☆课程顾问:白 洁

☆传 真:(010)80574763        ☆邮 箱:fdcqygl.com@163.com


版权声明:我们致力于保护作者版权,除我们确实无法确认作者外,未注明来源,如涉及侵权,请及时联系我们17310087191删除,并表示歉意。

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建安企业合同涉税管理、用工模式涉及的个税社保管理及

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